Vier Schwerpunkte der Coaching-Ausbildung

• Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, der eigenen Biografie, den eigenen „Empathielücken“
  

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• reichlich praktische Erfahrung in Coaching-Prozessen erlangen
  

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• Auseinandersetzung mit Wissen über Entwicklung und Veränderungsprozesse, das für Potenzialentwicklung hilfreich ist
  

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• lebendiges Lernen und Vertiefen der GFK in der Gruppe selbst
  

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weitere Infos unter akzeptanz.net/fortbildung-coaching

_Bild: Judith Beck-Meyer, Radolfzell